KI-gestützte Personal-Auswahl
CV-Filterung, automatisches Bewerber-Screening. Wir warnen davor, weil:
- Hochrisiko-KI nach EU AI Act ab 02.08.2026, eine vollständige Konformitäts-Bewertung ist nötig
- Anti-Diskriminierungs-Risiko (KI lernt aus historischen Daten, repliziert Bias)
- Reputations-Risiko bei Bewerbern, die das mitbekommen